El Ahorro Voluntario está definido como las subcuentas donde el trabajador adherido a una AFORE pueda canalizar recursos personales para cualquier meta de ahorro o para mejorar condiciones de vida al momento de su Retiro.



Beneficios Generales del Ahorro Voluntario

  • Fomento al ahorro personal.
    • Proyectos de corto, mediano y largo plazo.
    • Para cualquier meta de ahorro o para mejorar condiciones de vida al momento de su Retiro.

  • Flexibilidad al poder aportar desde un peso y sin límite de depósito, asimismo en cualquier momento ya sea descuentos vía nómina, domiciliación con cargo a una tarjeta bancaria, depósito en ventanilla bancaria, transferencia bancaria o mediante tiendas de conveniencia.

  • Seguridad por ser un medio blindado de ahorro.
    • Supervisado por la Comisión Nacional de Ahorro para el Retiro (CONSAR).
    • Recursos fuera del Sistema Bancario Tradicional lo que lo hace un instrumento de inversión seguro.
    • Inembargable hasta 20 Salarios Mínimos Vigentes (SMV), elevados al año. (Artículo 79 de la Ley del Impuesto sobre la Renta, LISR)

  • Personalización de acuerdo a las necesidades del cliente.
    • Asignación de Beneficiarios independiente a los legales.
    • Posibilidad de transferir recursos a la subcuenta de vivienda.
      (Artículo 79 de la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro, LSAR)
    • Posibilidad de continuar ahorrando aun pensionado.
    • Opción de deducibilidad Fiscal.
      (Artículos 151 y 185 LISR)

  • Disponibilidad de recursos.
    • Acorde con el Tipo de Subcuenta de Ahorro Voluntario elegida.
    • De acuerdo a la SIEFORE en la que se encuentre la Cuenta Individual.


Tipos de Ahorro Voluntario

  • Deducibles
    • Artículo 151 Fracción V de la Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR).
    • Artículo 185 de la Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR).

  • NO Deducibles
    • Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro (LSAR).


Subcuentas de Ahorro Voluntario en PENSIONISSTE

  1. Aportaciones Voluntarias.
  2. Aportaciones Complementarias de Retiro.
  3. Ahorro Solidario para Trabajadores al Servicio del Estado.


Recursos que se administran adicionalmente:

  1. Aportaciones Voluntarias con Perspectiva de Inversión de Largo Plazo.
    (Artículo 151 de la LISR)
  2. Ahorro a Largo Plazo.
    (Artículos 185 de la LISR)