En AFORE PENSIONISSSTE, a fin de promover la no discriminación, lleva a cabo distintas acciones que fomentan una cultura laboral inclusiva, implementando medidas de trabajo equitativas y flexibles.

Cabe destacar que las trabajadoras y trabajadores de este Fondo cuentan con la misma retribución económica de acuerdo al nivel que desempeñan, lo cual permite una igualdad de oportunidades.

Es por ello, que se han llevado a cabo las siguientes acciones:

• Difusión de material visibilizando el derecho a la licencia de paternidad, esto para generar una cultura laboral inclusiva.
• Talleres donde se dan a conocer diversas herramientas financieras para lograr una igualdad de oportunidades.